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Formaliser les mines artisanales en RDC : programmes, progrès et carrières

Du projet PABEA-COBALT renvoyant 13 000 enfants à l'école, à DGC TalentWorks formant 100 000 artisans — la formalisation crée de nouvelles opportunités.

PT

Pelincor Team

6 avril 2026 · 6 min de lecture

L’exploitation minière artisanale (ASM) emploie des millions de personnes en RDC. Une vague de programmes de formalisation transforme le secteur.

Programmes majeurs

PABEA-COBALT (82 millions $)

  • 13 587 enfants renvoyés à l’école
  • 8 200 jeunes travailleurs recyclés vers d’autres métiers

DGC TalentWorks (programme sur 10 ans)

  • Modernisation de 70 centres de formation
  • Accréditation de 490 formateurs
  • Objectif : certifier 100 000 artisans (40% de femmes)

Partenariat ERG Africa & EGC (février 2026)

MoU pour formaliser l’extraction artisanale responsable de cobalt.

Raffinerie d’or à Kalemie (mars 2026)

Première raffinerie pour acheter l’or des mineurs artisanaux. Objectif : 15-18 tonnes d’or exportées en 2026.

Opportunités de carrière

  • Formateurs en techniques minières et sécurité
  • Spécialistes en engagement communautaire
  • Auditeurs de chaîne d’approvisionnement
  • Travailleurs sociaux pour les programmes de rémédiation du travail des enfants
  • Chefs de programme de formalisation
  • Instructeurs en littératie numérique

Pour les mineurs artisanaux

La formalisation offre un chemin vers l’emploi formel avec des protections de sécurité, des certifications reconnues, le développement de compétences et l’accès au système bancaire formel.

mines artisanales ASM formalisation formation RDC
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Pelincor Team

Éditorial

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